2020年6月受校企合作单位四川爱达乐食品有限公司委托，开展企业“门店店长管理能力提升” 项目，主要对爱达乐目前成都约30多家门店前期调研和研究，找出目前门店管理中存在的问题，并提出门店店长能力模型分析，并在此基础上从店长岗位所需各项技能中提炼至少7个能力模块进行有针对性的培训辅导和追踪咨询，破解企业发展中的难题。必赢bwin线路检测中心随即由刘瑶副院长牵头组成较强的科研培训团队，带领我院黄睿、马彩云、周锐、杨维思等几位老师深入企业调研并着力为爱达乐公司量身打造“门店店长素质能力提升项目”。

该项目分为三阶段。第一阶段，团队老师深入企业走访调研，实地考察爱达乐店长的素质水平和学习动机，了解店长在个人提升、门店管理能力、职业礼仪等方面的诉求。第二阶段，团队老师与企业高层深度对接，了解爱达乐企业未来发展对一线店长的素质能力要求。第三阶段，在前期调研基础上，围绕急需提升的管理能力开展了7期素质能力提升班。

该项目于2020年12月顺利完成，通过理论扎实的教学、充分交流和沟通、生动有趣的课程讲解，参与此次培训的30多位店长均表示收获很大，在能力上和心态上都有了较为明显的提升，也为企业未来发展战略布局储备了充足的一线管理人才。爱达乐公司人事经理表示希望继续跟我院保持深度合作，互相借力，促进发展。